Un trabajador de la salud usa equipo de protección personal (PPE) durante un programa piloto de prueba Covid-19 de United Airlines en el Aeropuerto Internacional Newark Liberty en Newark, Nueva Jersey, EE. UU., El lunes 16 de noviembre de 2020.
Angus Mordant | Bloomberg | imágenes falsas
El director ejecutivo de United Airlines quiere que las vacunas Covid-19 sean obligatorias para los empleados y está animando a otras empresas a hacer lo mismo.
Es una postura que se diferencia de otras aerolíneas y empresas de otros sectores como el comercio minorista y la fabricación de automóviles.
"Lo peor que creo que haré en mi carrera son las cartas que les he escrito a los familiares supervivientes de los compañeros de trabajo que hemos perdido por el coronavirus", dijo el jueves el CEO Scott Kirby en un ayuntamiento de empleados, una transcripción de los cuales fue revisado por CNBC. "Y entonces, para mí, porque tengo confianza en la seguridad de la vacuna, y reconozco que es controvertida, creo que lo correcto es que United Airlines y otras compañías exijan las vacunas y las hagan obligatorias. . "
United tenía más de 60.000 empleados activos en EE. UU. A fines de 2020 y ha enviado avisos de retiro del mercado a otros 17.000 trabajadores cuyos empleos fueron eliminados el año pasado.
Kirby reconoció los desafíos logísticos para vacunar al personal.
Los empleados de las aerolíneas se consideran trabajadores esenciales y es probable que reciban la vacuna antes que muchas personas. Pero el despliegue hasta ahora ha sido lento y caótico con la nación corriendo detrás de los objetivos.
Los ejecutivos de las aerolíneas han dicho que las vacunaciones generalizadas ayudarán a reactivar la demanda de viajes aéreos a medida que las aerolíneas lidian con miles de millones de dólares en pérdidas.
"No creo que United se salga con la suya y pueda ser de manera realista la única empresa que requiere vacunas y las hace obligatorias", dijo. "Necesitamos a otros. Necesitamos a otros para mostrar liderazgo. Particularmente en la industria de la salud".
En la nota del personal, dijo que está trabajando con funcionarios gubernamentales y proveedores de atención médica para establecer centros de distribución de vacunas en algunos de sus grandes centros.
Algunos empleados se han mostrado reacios a vacunarse.
"Ciertamente es un tema delicado en todos los sentidos", dijo en un correo electrónico Michael Klemm, presidente de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales del Distrito 141, que representa a los trabajadores de flotas y servicios de pasajeros de United. "Hemos recibido cierta frustración de los miembros que no quieren vacunarse, así como también preocupación de los miembros que no quieren trabajar con alguien que no la aplica".
Klemm dijo que los miembros del sindicato pueden presentar una queja por cualquier acción disciplinaria que resulte de su negativa a vacunarse. Si se oponen a la vacunación debido a una creencia religiosa o una discapacidad, pueden presentar quejas ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo federal.
El sindicato de auxiliares de vuelo de United, la Asociación de auxiliares de vuelo, dijo que su objetivo es garantizar el acceso a las vacunas para los miembros de la tripulación.
"En este momento, los asistentes de vuelo están en diferentes niveles de acceso en cada estado", dijo la portavoz de la AFA, Taylor Garland, en un comunicado. "Necesitamos un enfoque federal que dé prioridad a los auxiliares de vuelo como trabajadores esenciales que facilitan el comercio interestatal".
Otras aerolíneas no han dicho que planeen exigir vacunas.
Southwest Airlines dijo la semana pasada que "actualmente" no requiere que los empleados reciban las vacunas Covid-19, pero dijo que animaba encarecidamente al personal a hacerlo.
American Airlines tiene un enfoque similar, y les dijo a los empleados la semana pasada que "No planeamos exigir que los miembros de nuestro equipo reciban la vacuna a menos que, en última instancia, las vacunas sean obligatorias para ingresar a ciertos destinos".
Mientras tanto, Delta Air Lines dijo que está "trabajando activamente con todos los estados para comprender cómo se priorizará a los empleados de Delta en la distribución inicial de vacunas".
La aerolínea con sede en Atlanta ha alentado a los empleados a vacunarse. El miércoles, la compañía dijo a los asistentes de vuelo que su salario estaría protegido si tuvieran una reacción a una vacuna que les impidiera trabajar y que recibirían seis horas adicionales de pago después de recibir la segunda dosis de la vacuna, según una nota del personal. visto por CNBC.
United les dijo a los empleados en una nota del personal esta semana que se vacunen lo antes posible y que no esperen la orientación de la aerolínea.
Algunas empresas están tratando de persuadir a los trabajadores para que se vacunen ofreciendo un pago adicional. La empresa de yogur y alimentos Chobani dijo que dará a los empleados en sus plantas de fabricación y oficinas hasta seis horas de tiempo pagado para recibir las dos vacunas.
Hasta ahora, algunos minoristas como Aldi, Lidl y Dollar General han anunciado planes similares para ofrecer un pago adicional. Aldi dijo que también le gustaría abrir clínicas de vacunación en el lugar en sus almacenes y oficinas para facilitar que los trabajadores reciban las vacunas y eliminar los obstáculos para obtener cuidado infantil o encontrar transporte.