En su opinión, ¿cuál es el mejor recurso para aprender nuevas habilidades relacionadas con el trabajo (ya sea para empleados, ejecutivos o fundadores)?
Estas respuestas son proporcionadas por el Young Entrepreneur Council (YEC), una organización a la que solo se accede por invitación compuesta por los jóvenes empresarios más exitosos del mundo. Los miembros de YEC representan casi todas las industrias, generan miles de millones de dólares en ingresos cada año y han creado decenas de miles de puestos de trabajo. Obtenga más información en yec.co.
1. Reuniones de equipo
Siempre he creído que las reuniones en equipo son excelentes para aprender nuevas habilidades. Todos tenemos nuestras fortalezas y debilidades, y la mayoría de los empleados no tienen mucho tiempo para interactuar. Estas sesiones informales pueden ayudar a los miembros del equipo a aprender unos de otros y a ver su trabajo desde una perspectiva diferente.
– Chris Christoff , MonsterInsights
2. Establecer contactos y hablar con otros fundadores
Me gusta relacionarme y hablar con mis compañeros fundadores y líderes empresariales para saber qué están haciendo. Incluso si estamos en la misma industria, somos personas diferentes con comunidades ligeramente diferentes, por lo que pueden conocer una herramienta, un sitio o un recurso que me será útil.
– Josh Kohlbach , Suite Mayorista
3. Aprender haciendo
Aprender haciendo es lo mejor, así que cuando hay una nueva habilidad o sistema que quiero aprender, si no puedo hacerlo dentro de mi propia empresa, identifico una oportunidad en la comunidad para hacerlo. Las organizaciones voluntarias y sin fines de lucro son lugares excelentes para hacer esto. Están constantemente buscando más voluntarios e innovación, y a menudo he descubierto que estas organizaciones me brindan el espacio para practicar y desarrollar nuevas habilidades.
– Jason Khoo , Zupo
4. Asociaciones industriales y comerciales
Las asociaciones comerciales de la industria y otras organizaciones similares a menudo tienen recursos de educación continua que las personas pueden aprovechar para aprender cosas nuevas. Pueden ser gratuitos o de bajo costo y son de importancia inminente para su trabajo. Los enseñan otras personas que han trabajado en las mismas trincheras que usted, para que sepan qué es útil y valioso para el resto de la red.
– Thomas Griffin , OptinMonster
5. Tu propia experiencia
Tendemos a copiar a los demás y pensamos que esa es la mejor manera de aprender las cosas, cuando en realidad la mejor manera de aprender a hacer las cosas mejor es aprendiendo de tu propia experiencia. Experimentas algo malo, tomas nota, aprendes y evitas hacerlo. Experimenta algo bueno, se adapta y toma notas, luego lo aplica a su propio rol.
– Daisy Jing , Desterrar
6. Vídeos de formación online
Los videos de capacitación en línea, los recorridos virtuales y el aprendizaje práctico son las mejores formas de lograr el aprendizaje, aún más con COVID-19 que cambia la forma en que las personas viajan y trabajan en el mundo de hoy. La capacitación en video y en línea es el camino a seguir, al mismo tiempo que se asegura de seguirlo para asegurarse de que está aprendiendo a través de su propio autoproceso, así como de las imágenes y la escucha.
– Zac Johnson , bloguero
7. Coursera
Todavía me gusta Coursera para el desarrollo profesional. La calidad del contenido es excepcional y es fácil seguir su progreso. Me gusta que también puedo obtener certificaciones si quiero.
– Keith Shields , Designli
8. Compartir habilidades
Skillshare es un gran recurso para que las personas aprendan cosas nuevas de los expertos. Si tiene un presupuesto limitado, proporciona toneladas de recursos gratuitos que lo ayudarán a alcanzar sus objetivos y comprender nuevos conceptos. Especialmente para los empleados, es importante seguir creciendo a través del aprendizaje, y hacerlo les ayuda a sobresalir en el lugar de trabajo.
– Jared Atchison , WPForms
9. Aprendizaje de LinkedIn
LinkedIn Learning es, de lejos, el mejor recurso de aprendizaje sobre negocios además de la autobiografía de Benjamin Franklin y Henry Ford. He tomado cursos en todas las escuelas importantes de la Ivy League, lo que me costó una pequeña fortuna y, con el debido respeto, no fue mejor (o peor) que LinkedIn Learning. He tomado literalmente cientos de cursos y tienen una prueba gratuita.
– Joey Bertschler , dorfnetz.li
10. Colaboración en persona
A pesar de COVID-19, siempre he creído en las colaboraciones en persona en ferias comerciales y convenciones para conocer las últimas tendencias de la industria y soluciones de software. También he encontrado grupos de Facebook y LinkedIn para ofrecer valor e ideas que nos ayuden a aprender y crecer.
– Kyle Michaud , Exposiciones de experiencias
11. YouTube
YouTube ofrece toneladas de contenido gratuito a los espectadores que buscan aprender nuevas habilidades, incluidas aquellas relacionadas con el trabajo. El hecho de que sea gratis permite el acceso a cualquier persona, independientemente de su presupuesto, y como resultado, ayudas a un canal de YouTube a impulsar el compromiso y crecer.
– Stephanie Wells , Formidable Forms
12. Podcasts
Los podcasts son imprescindibles, especialmente en el entorno actual de trabajo desde casa. Intento dar una caminata de 60 minutos todos los días y escuchar podcasts para ayudar a desarrollar nuevos conocimientos y habilidades.
– Josh Weiss , Reggie
13. Libros de la industria especializada
Los libros de la industria especializada son esenciales. Si está en ventas, lea los libros más vendidos sobre ventas de expertos de la industria. Si está en el desarrollo de productos, lea libros de expertos de la industria sobre cómo diseñar productos excelentes. La próxima vez que vuele, compre un libro nuevo de Hudson News o de cualquiera de las librerías del aeropuerto para leerlo en su próximo vuelo.
– Andy Karuza , LitPic