Mayo Clinic impulsa la equidad racial en las comunidades locales


un círculo de manos y brazos de personas que se unen como una comunidad diversa como un equipo de trabajo

Las subvenciones del Fondo EverybodyIN Fund for Change de Mayo Clinic se otorgaron a 36 organizaciones en las comunidades de Mayo Clinic, incluidas 17 organizaciones en las regiones en las que opera el sistema de Salud de Mayo Clinic.

Este artículo fue escrito por el personal de Mayo Clinic.

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Mayo Clinic ha otorgado subvenciones a través de su EverybodyIN Fund for Change a 36 organizaciones y programas para promover la equidad racial en las comunidades a las que sirve. Las subvenciones fueron posibles gracias a más de $ 88,800 en contribuciones del personal y una contribución complementaria de Mayo Clinic que elevó el total del Fondo EverybodyIN para el Cambio a $ 200,000.

Las subvenciones, que oscilan entre $ 1,000 y $ 15,000, se otorgaron a 36 organizaciones en las comunidades de Mayo Clinic, incluidas 17 organizaciones en las regiones en las que Mayo Clinic Health System sirve.

Se han otorgado fondos del Fondo EverybodyIN Fund for Change para apoyar estas iniciativas:

  • La aplicación 904Ward Race Cards, un juego que refuerza la misión de la organización 904Ward en Jacksonville de crear sanación racial y equidad a través de conversaciones profundas y aprendizaje.
  • Grupo de trabajo de equidad racial en Rochester.
  • Coalición de Negros contra el cáncer de próstata en Arizona.
  • Entrenamiento de diversidad en el sureste de Minnesota.
  • Servicios de violencia sexual doméstica y equitativa en las zonas rurales del noroeste de Wisconsin.
  • Talleres de justicia racial de la YWCA en el suroeste de Wisconsin.

"Estamos increíblemente agradecidos con los empleados de Mayo Clinic", dice Kimberly Allen, Ph.D., presidenta de 904Ward, una organización en Jacksonville cuya visión es poner fin al racismo. "Esta subvención demuestra un compromiso para acabar con el racismo al brindarle a nuestra comunidad acceso inmediato a una herramienta que hace que las conversaciones difíciles sobre la raza sean productivas y orientadas a la acción. No podríamos estar más orgullosos de haber recibido la subvención EverybodyIN".

Acerca del Fondo EverybodyIN para el Cambio

El Fondo EverybodyIN Fund for Change se estableció en 2020 en respuesta al deseo del personal de Mayo Clinic de apoyar el cambio que buscan en sus comunidades. El fondo se lanzó junto con la iniciativa EverybodyIN de Mayo Clinic, renovando su compromiso con la equidad, la inclusión y la diversidad.

Más de 100 organizaciones de las comunidades de Mayo Clinic solicitaron la subvención. Cada ubicación y región de Mayo Clinic estableció su propio equipo de revisión para garantizar un proceso de revisión constante. Los panelistas de los equipos de revisión incluyeron miembros del Comité de Diversidad e Inclusión de Mayo Clinic, personal de los equipos de Participación Comunitaria de Mayo Clinic y otros voluntarios. personal de participación comunitaria y otros voluntarios.

"Estamos muy contentos de anunciar las organizaciones seleccionadas por nuestros tres centros de Mayo Clinic y cuatro regiones del Sistema de Salud de Mayo Clinic", dice Erin Sexton, directora de Enterprise Community Engagement. "Nos sentimos inspirados al leer sobre muchos programas maravillosos que sirven a nuestras comunidades, así como planes para nuevas iniciativas para promover la equidad, la diversidad y la inclusión".

Contacto con los medios:
Asuntos Públicos de Mayo Clinic, newsbureau@mayo.edu

A continuación se encuentran los beneficiarios de las subvenciones del Fondo EverybodyIN Fund for Change:

Arizona

Programa de becarios ElevateMeD
ElevateMeD, Inc

Conversaciones incómodas que encienden el cambio: el diálogo continúa
Alianza de liderazgo en diversidad

Comunidad celebrando la diversidad
Comunidad celebrando la diversidad

Desarrollo de la Coalición de Negros contra el Cáncer de Próstata
Coalición de negros contra el cáncer de próstata

Respetando la diversidad
Educación Mundial de la Salud

Florida

Center for Advocacy & Social Justice Inspire Change Initiative
Liga Urbana de Jacksonville

Aplicación Race Cards
904 Ward

Servicios para refugiados
Servicios sociales luteranos

Las niñas importan: es elemental
Delores Barr Weaver Policy Center, Inc.

Sesiones de impacto de discapacidad
Opportunity Development Inc.

Despues del programa escolar
Fundación MaliVai Washington Kids

Programa de alfabetización Americorps Duval Reads

Comunidades en las escuelas de Jacksonville

El proyecto comunitario
Centro de Derechos del Niño, Inc.

Rochester

Programas Spark y North Star
Esperanza fusible

Línea directa de recursos COVID-19 del área de Rochester para hispanohablantes
Defensa hispana y empoderamiento comunitario a través de la investigación

Proyecto Empower
Legado del proyecto

Grupo de trabajo de equidad racial
Consorcio sin fines de lucro

Enlace comunitario
Academia de tutoría deportiva

Comunidades con poder cultural
United Way del condado de Olmsted

Sureste de Minnesota

Exploración del laboratorio de innovación de equidad
Centro de bienvenida, Inc.

Despertando a Red Wing
United Way de los condados de Goodhue, Wabasha y Pierce CON Allies of Human Rights

Reducir la brecha de equidad: cuatro caminos para aumentar la equidad y la inclusión
Red de diversidad cultural de Owatonna

Entrenamiento de diversidad
Proyecto FINE

Suroeste de Wisconsin

Hamilton IN para el cambio
Escuela Primaria Hamilton

Programa de alcance, respuesta y recuperación de Latinx
Couleecap

Capacitación policial justa e imparcial
Departamento de Policía de La Crosse

Talleres de justicia racial
YWCA

Noroeste de Wisconsin

Libros diversos para jóvenes
Biblioteca pública de Chippewa Falls

Servicios de violencia sexual y doméstica equitativos e inclusivos en zonas rurales de Wisconsin
Embrace Services, Inc.

Alcance a personas de color y grupos marginados
Centro Comunitario LGBT del Valle de Chippewa

Comúnidad y traducción de información
Inclusa

Suroeste de Minnesota

Difusión y educación
Nuevo Capítulo de Praga del PFLAG

Programa de facilitadores de justicia racial para jóvenes
Mi lugar

Cerrar la brecha del "proveedor de color" dentro de la atención de la salud conductual
Universidad Estatal de Minnesota, Mankato College of Allied Health & Nursing

Alcance y comunicación a poblaciones desatendidas

Centro de salud Open Door

Mujeres en transición
Centro de planificación de vida y trabajo