Coca-Cola eliminará 2.200 puestos de trabajo en todo el mundo como parte del plan de reestructuración

Las latas producidas para la bebida de Coca-Cola Co. se mueven a lo largo de la línea de producción.

Chris Ratcliffe | Bloomberg | imágenes falsas

Coca-Cola eliminará alrededor de 2.200 puestos de trabajo en su fuerza laboral global como parte de un plan de reestructuración más amplio que fue acelerado por la pandemia de coronavirus .

En los Estados Unidos, Coke utilizará despidos y adquisiciones para eliminar alrededor de 1.200 puestos de trabajo, lo que representa aproximadamente el 12% de la fuerza laboral en su mercado local. La noticia fue reportada por primera vez por The Wall Street Journal.

A fines de 2019, la compañía con sede en Atlanta tenía 86,200 empleados globales. Pero la pandemia afectó sus ingresos y elevó los costos para el gigante de las bebidas. Aproximadamente la mitad de sus ventas generalmente proviene de consumidores que beben sus bebidas fuera de casa. En el tercer trimestre , sus ventas netas cayeron un 9%.

Coke ha respondido a la crisis acelerando sus planes para reestructurar su negocio y reducir su cartera. Ha dejado de producir bebidas como Tab y su marca Odwalla que no se venden bien y no presentan muchas oportunidades de crecimiento. La compañía planea construir nuevas unidades operativas enfocadas a nivel regional y local que trabajarán en estrecha colaboración con cinco equipos de liderazgo de marketing global, divididos por categoría.

Parte de su reorganización incluye recortes de empleo. En agosto, Coke dijo que ofrecería paquetes de despido voluntario a 4.000 trabajadores en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico.

En total, Coke espera gastar entre 350 millones y 550 millones de dólares en costos de indemnización. Las pérdidas de empleo no incluyen a los empleados de sus embotelladores.

Las acciones de Coca-Cola, que tiene un valor de mercado de 230.000 millones de dólares, subieron menos del 1% en las operaciones de la tarde. La acción ha bajado un 3% en lo que va de 2020.