Apple pone en libertad condicional al principal proveedor Pegatron por infracciones laborales

Apple ha cortado al proveedor principal Pegatron de nuevos contratos tras la revelación de violaciones laborales de estudiantes en algunas de las instalaciones del fabricante taiwanés en China. Bloomberg informa que Apple descubrió que Pegatron estaba falsificando documentación para encubrir violaciones del código de conducta de Apple para proveedores.

Pegatron es uno de los socios de la cadena de suministro más importantes de Apple y fabrica varios productos, incluidos algunos de los modelos más nuevos de iPhone 12. Sin embargo, la compañía ahora está en libertad condicional y no podrá obtener ningún negocio nuevo de Apple hasta que se haya resuelto el asunto.

"Tenemos un riguroso proceso de revisión y aprobación para cualquier programa de trabajadores estudiantiles, lo que garantiza que el trabajo del pasante esté relacionado con su especialidad y prohíbe las horas extras o los turnos nocturnos", dijo Apple en un comunicado a Bloomberg, señalando que Pegatron había despedido al gerente del programa. "Pegatron clasificó erróneamente a los estudiantes trabajadores en su programa y falsificó el papeleo para disfrazar las violaciones de nuestro Código, lo que incluye permitir que los estudiantes trabajen por la noche y / o horas extra y, en algunos casos, para realizar trabajos no relacionados con su especialización".

“Al descubrir esta actividad no conforme, inmediatamente sacamos a los estudiantes trabajadores de las líneas de producción y trabajamos con nuestros clientes y expertos externos para hacer los arreglos apropiados para que regresen a sus hogares o escuelas con la compensación adecuada junto con todo el apoyo y el apoyo necesarios. cuidado ”, dice la propia declaración de Pegatron. En este punto, sin embargo, parece que Apple aún no está convencido.

Esta no es de ninguna manera la primera vez que el programa de trabajadores estudiantiles de Pegatron ha sido objeto de atención. China Labor Watch emitió un informe en 2013 en el que se alegaban casos de horas extra no pagadas y pago insuficiente de estudiantes trabajadores en una fábrica de Pegatron en Shanghai.