Por segunda vez en dos meses , Apple está avisando a una de las empresas que contrata para fabricar el iPhone por violar las leyes laborales. Reuters, Bloomberg y otros informan que Apple ha puesto al gigante manufacturero taiwanés Wistron en "libertad condicional", lo que significa que no recibirá ningún negocio nuevo de Apple hasta que resuelva las cosas, después de que se descubrió que el proveedor explotaba a los trabajadores en una planta en India.
La razón por la que escuchamos acerca de esto es bastante increíble : el 12 de diciembre, unos 2.000 trabajadores decidieron protestar contra los salarios impagos provocando disturbios en una de las oficinas de Wistron, destrozando el vestíbulo y volcando vehículos. Hay video :
Ahora resulta que las quejas de los trabajadores eran legítimas: Wistron lo está admitiendo y el gobierno local encontró graves violaciones laborales en su investigación preliminar, según el South China Morning Post y Reuters . Dicen que Wistron estaba pagando salarios insuficientes y obligando a algunas personas a trabajar horas extras. Y eso es solo Wistron. El SCMP informa que la policía también está investigando a intermediarios que apuntan a los trabajadores contratados de Apple:
También ha habido denuncias de intermediarios que explotan a los trabajadores subcontratados y les roban el salario, y la policía investiga el papel de seis contratistas que actuaron como intermediarios de Wistron. Según los informes, atrajeron a los trabajadores prometiéndoles una asignación adicional si renunciaban a los descansos.
Según los informes, la investigación también revela que 8.500 de los 10.500 trabajadores de la fábrica de Wistron eran contratistas en lugar de empleados a tiempo completo, y que, para empezar, es posible que la planta solo haya sido autorizada para 5000 trabajadores. (Wistron comenzó a ensamblar iPhones en India en 2017 ).
Wistron emitió una disculpa , diciendo que está "mejorando sus procesos y reestructurando nuestros equipos para garantizar que estos problemas no vuelvan a ocurrir", y agregó que ya ha establecido "una línea directa de quejas las 24 horas" y "un programa de asistente de empleados". La compañía dice que también despidió a su vicepresidente de negocios en India.
Apple no respondió de inmediato a nuestra solicitud de comentarios.
La pregunta ahora es si Apple hará algo significativo para evitar que sus proveedores exploten a los trabajadores ahora que están en los titulares una vez más. La compañía tiene un historial notable de estar asociada con violaciones laborales , y un informe reciente sugirió que Apple les hace la vista gorda incluso cuando sabe que hay un problema. ¿Apple sabía sobre esto?