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La inversión fuera de temporada de los Miami Dolphins en la cultura de equipo debe comenzar a pagar dividendos ahora

by / 0 Comments / 2 View / October 12, 2018

¿Recuerdas la temporada baja cuando la esperanza para los Miami Dolphins del 2018 era alta? Los Dolphins se encontraban en medio de una drástica rotación de personal que escupe estrellas y las reemplaza por jugadores menos conocidos.

Akeem Spence en lugar de Ndamukong Suh.

Danny Amendola y Albert Wilson en lugar de Jarvis Landry.

Mike Gesicki y Durham Smythe fueron reclutados para reemplazar a Julius Thomas.

Frank Gore tomando el lugar dejado abierto por el comercio de Jay Ajayi.

Y, por supuesto, las adiciones de Josh Sitton y Daniel Kilgore para corregir la línea ofensiva.

La mayoría de estos movimientos, en la superficie, parecían hacer de los Dolphins un equipo menos talentoso. Pero los Dolphins, comenzando con el entrenador Adam Gase, señalaron que estaban construyendo un buen equipo en lugar de acumular talento en la lista.

Los Dolphins dijeron que en muchos casos me estaban reemplazando, primero los jugadores con los jugadores del equipo. Gase y otros hablaron de traer a los jugadores de fútbol primero después de acompañar a algunos jugadores de marketing primero.

La frase que muchos, incluyéndome a mí, solían resumir el trabajo era la construcción de la cultura.

Los Dolphins estaban abordando y mejorando su cultura.

Y durante las primeras tres semanas de esta temporada, la nueva cultura estuvo en racha. Gase habló abiertamente sobre cómo amaba su vestuario y la ética de trabajo de los jugadores en él. Los jugadores hablaron abiertamente de cómo les gustaba estar juntos y esforzarse unos por otros. Y, sí, los Dolphins fueron 3-0.

¿Pero las dos últimas semanas? ¿En medio de derrotas consecutivas en Nueva Inglaterra y Cincinnati?

La nueva cultura ha sido azotada.

Como recordarán, el club abordó el tema de la cultura para ofrecer mejores respuestas ante la adversidad. Gase, específicamente, es consciente de que una temporada de fútbol no puede pasar sin grandes desafíos y quería una lista construida para superar los desafíos sin desgastarse.

Pero aquí está la cosa:

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La cultura, como todo lo demás en la NFL, se juzga por los resultados.

Y los resultados que parecían tan positivos antes de que comenzaran los juegos ahora son inconsistentes.

Comenzó con el viaje a Nueva Inglaterra hace tres semanas. Los Dolphins tuvieron la oportunidad de vencer a un tambaleante equipo de Nueva Inglaterra cuya propia cultura bien establecida soportaba una prueba severa después de perder juegos consecutivos.

Bueno, los Dolphins no ganaron. Eso pasa.

Pero los Dolphins tampoco parecieron aparecer en una derrota de 38-7. Y un equipo con una fuerte cultura interna no se presenta para un gran juego.

Espejismo, ¿verdad? Después de esa amarga pérdida, Gase dijo que la cultura de Miami comenzó a funcionar. El equipo lamió las heridas durante un par de días, pero el miércoles siguiente se mostró resuelto.

"Cuando te patean en el que sabes qué, tienes que recuperarte el miércoles", dijo Gase. “El cambio es rápido. Tienes que reiniciar y tienes que empezar de nuevo. El nivel de energía del miércoles fue sobresaliente. Los muchachos se animaron a volver allí y comenzar a trabajar esta semana porque estás en la próxima oportunidad y te permite eliminar lo que sucedió la semana anterior ".

Así que la cultura estaba pagando dividendos. Y luego vino el cuarto cuarto del juego de los Bengals.

Los Dolphins tenían una ventaja de 17-3 al ingresar al último cuarto de ese juego. La cultura no sopla dos oportunidades de touchdown en el cuarto trimestre, amigos.

Y sin embargo, los bengalíes se recuperaron. La cultura de Miami no podía hacer nada al respecto.

Cincinnati ganó.

La cultura de Miami volvió a fallar.

La adversidad no ha cesado. La cultura de los Dolphins está trabajando horas extras para lidiar con lesiones significativas.

El ala defensiva Cameron Wake ha estado cuidando una rodilla mala. El receptor DeVante Parker ha jugado solo uno de los cinco juegos debido a varios problemas. Los linieros ofensivos Sitton y Kilgore están en la lista de lesionados. El ala defensiva Andre Branch ha perdido partidos. Seguridad Reshad Jones juegos perdidos. El esquinero Bobby McCain saldrá el domingo con una lesión en la rodilla.

Además de eso, los Dolphins deben terminar con un derrape perdido antes de que se trague todas las oportunidades de la postemporada. Una fuerte cultura de equipo, ves, no permite tres pérdidas consecutivas. Una fuerte cultura de equipo puede sufrir pérdidas consecutivas en la ruta, como hicieron los Patriots, pero en el juego en casa que sigue, algo mejor sucederá.

Entonces, sí, la cultura de Miami está en aviso.

Y aquí es donde recuerdo las palabras que Wake dijo antes de que comenzara la temporada. Uno de los veteranos más experimentados del club, el tipo que lleva cinco entrenadores en jefe, hablaba sobre el enfoque de la temporada baja en la cultura.

Y Wake puso la cultura en perspectiva.

"Las palabras nunca han resuelto un problema", dijo Wake. “Siempre se trata de acciones. Tiene que pasar No es algo que podamos salir y decir. No es algo que puedas hablar para existir.

“Tienes que actuar para que exista. Podemos salir y rah-rah-rah todo lo que queramos, ya sea cultura, detener la carrera, llegar al mariscal de campo, anotar puntos, todo eso. Suena bien. Hace buenas camisetas. Pero tienes que sangrar. Tienes que hacerlo y eso se convierte en quien eres. Ya sea que quieras decir que soy un tipo de rah-rah o que soy un tipo duro, si no sales y te pones duro, ¿qué diferencia hay?

"Entonces el domingo mostrará cuál es esta situación, quién eres individualmente, como unidad, como equipo, etc.".

No puedo estar completamente de acuerdo con Wake. Las palabras son poderosas y pueden resolver problemas, contrariamente a lo que él cree.

Pero tiene razón en que las palabras deben estar respaldadas por hechos. Los jugadores que los Dolphins trajeron como pilares de su nueva cultura deben ir más allá de ser buenos para el vestuario. Tienen que afectar tangiblemente el resultado de los juegos.

Amendola necesita abrirse y atrapar pases que extiendan las unidades.

Wilson necesita entregar una gran jugada o dos.

Gore necesita que se le permita convertir un importante tercero.

De lo contrario, todo el trabajo aparentemente bueno que hicieron los Dolphins durante esta temporada baja para abordar los problemas de la química del equipo y la cultura de los vestuarios parecerá mucha actividad, sin mucho logro.

Sigue a Armando Salguero en Twitter: @ArmandoSalguero

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